本网讯（通讯员 陈萍 姜冰洁）10月30日下午，武昌工学院在永泽楼2号会议室召开新任职干部代表座谈会。校长李勇出席会议并讲话。会议由校党委书记、常务副校长方国平主持。学校办公室主要负责人、新任职干部代表参加会议。

李勇在讲话中指出，今年初学校通过本科教学工作合格评估，是学校发展史上具有里程碑意义的重大事件，标志着学校正式迈入全新的发展阶段。站在新的历史起点，面向未来，我们必须以更高远的站位、更宽广的视野、更坚定的决心，擘画学校发展新蓝图。我们要深刻转变思想观念，彻底摆脱传统办学模式的路径依赖，坚定不移地将“规范办学，内涵发展”这一八字方针贯穿于学校建设与发展的全过程、各方面。这不仅是当前发展的必然要求，更是我们立志建设百年名校的根本遵循和战略基石。

李勇指出，在硬件建设方面，经过不懈努力，我们已取得了令人鼓舞的成绩，但我们不能止步于此。未来，学校将进一步加大投入力度，科学规划校园布局，重点建设一批与学科专业、教学改革、师生需求紧密相关的现代化楼堂馆所及配套设施。软件层面，我们要切实筑牢教育教学、管理服务、队伍建设的根基，始终坚守教学质量这一生命线，持续深化AI赋能教育变革，矢志不渝走内涵式发展道路，着力培养高素质应用型人才。

李勇强调，中层干部是学校发展的“中流砥柱”，既是高层战略的“参谋智囊”，又是基层执行的“组织引擎”，其履职能力和水平直接关系到学校重大决策的落地成效和治理效能。李勇在会上对中层干部提出四点希望和要求：一是履职尽责守初心。要以“时时放心不下”的责任感深耕本职工作，将个人工作融入学校发展大局，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的担当，鼓足干劲，奋发进取，推动各项任务落地见效，确保学校战略目标分阶段达成，为办人民满意的教育贡献中坚力量。二是开拓创新谋突破。要强化开拓意识、创新意识和思辨意识，坚决摒弃经验主义、思维定式和工作惯性。要敏锐洞察教育改革的新趋势、新要求，积极探索教学科研、管理服务的新路径、新方法，努力打造学校独具特色的竞争优势，为学校的发展注入新的活力，推动学校在新时代的教育征程中不断迈向新的高度。三是明确定位强根基。人才培养须紧紧围绕“知识结构合理、动手能力强、综合素质高”三大核心目标系统推进。理论知识教学要坚持“够用为度”原则，紧密对接专业实际需求，聚焦实用理论，夯实知识根基，确保学生掌握必备、实用的理论知识，并能灵活运用于解决实际问题，避免知识冗余与脱节；要加大实验、实习等实践环节投入，彻底扭转“重理论轻实践”倾向。通过深化课程与教学改革，推动理论教学与实践训练有机融合、相互促进，显著提升学生的实践操作能力和解决复杂工程问题的能力；要切实加强校园文化建设，努力营造良好育人氛围，着力引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要积极构建涵盖文化活动、学术交流、社会实践等项目的综合成长平台，促进学生知识、能力与素质协调发展、同步提升，全面增强学生综合素质与就业核心竞争力。四是强化执行抓落实。中层干部要切实加强自身能力建设，着力提升执行力，争当实干家，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真抓实干、开拓创新，确保学校政策、制度、方案得到全面、准确、高效的执行，坚决做到不打折扣、不搞变通。

李勇希望全体新任职干部在校董事会、校党委、校行政的领导下，树立“终身学习”理念，与学校发展同频共振，攻坚克难、勇担使命、敢闯敢创，为建设高水平应用型大学、办成百年名校努力奋斗。

座谈会上，8名新提任干部立足岗位实际，围绕履职情况、工作重点和未来发展思路作了汇报，并就师资队伍建设、学科专业优化、校园文化建设等建言献策。与会干部纷纷表示，将认真学习领会李勇校长的讲话精神，以更高的标准严格要求自己，以更饱满的热情投入工作，努力成为想干事、能干事、干成事的优秀干部。